编者按：“十五五”开局以来，浙能集团锚定能源高质量发展战略，广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观，发扬“六干”作风，狠抓落实、担当作为，确保“十五五”开好局、起好步。本网特开设“六干·奋进”专栏，展现浙能人以奋进启新程的生动图景，持续擦亮“浙能我能 以心向新”党建品牌，凝聚力量助力集团在构建新型能源体系中强担当挑大梁。

党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力。今年5月，为配合电网线路改造，浙能台二电迎来四台机组全停的检修窗口期。面对这场史无前例的大考，浙能台二电着力构建支部党建品牌矩阵，激活人才培育质效，把基层党支部战斗堡垒作用，凝聚在检修攻坚最前沿，发挥在人才培育关键处，将党的政治优势、组织优势转化为人才发展的澎湃动能，让“第一资源”成为高质量检修的硬核支撑。

党员“导师”带头冲：从“跟着干”到“挑重担”

“保护动作正确，信号正常。”经过了几天的现场实战跟练，浙能台二电维护部青年员工勇挑检修重担，独立完成保护定值的校验。这份进步，得益于维护部党支部“匠心领航源”党建品牌的转化与落地。

浙能台二电党员蒋羡指导青年员工操作。 徐佳莹 摄

为充分激活人才动能，浙能台二电维护部党支部做实“党建+技能提升”融合文章，推动党员既当攻坚先锋、又任育才导师，依托清单化检修项目机制实现“解题”“育人”双向赋能，助力人才成长。党员“导师”蒋羡就是其中一员。在她的带领下，学员们对保护原理、定值校验和保护调试进行全方位梳理，精细组织装置更换、线路敷设、信号核对，用“零失误”的硬核表现交上了一份满意的“结业”答卷。

从“跟着干”到“挑重担”，这一成长模式在大修现场屡见不鲜。在党建品牌的精准赋能下，一张张图纸化为可感可触的“现场课堂”，一个个检修项目成为检验技能的“实战考场”——让破万难的勇气与传帮带的匠心牢牢扎在安全生产第一线。

源头活水育英才：从“支部搭台”到“岗位出彩”

从“红讲堂”学理论到“红沙场”练技能，浙能台二电运行部以“红帮带”活动作为技能转化路径，打通青年成长的关键渠道。该党支部紧抓“人才支撑源”党建品牌，抓好理论“源头孵化”、技能“源头淬火”，在课堂到实战的接力中，实现岗位出彩。

浙能台二电运行部党总支组建党员骨干带教团队，开展“红帮带”活动。 倪斌睿 摄

用活“红沙场”，以“源头淬火”砥砺精兵。5月20日，浙能台二电一期隔离组顺利完成380V照明2段与检修2段的供电方式切回操作。作业现场亦是实战课堂。师傅细致讲解操作要点与安全注意事项，手把手指导开展电气操作，让青年职工在设备启停、系统切换、风险预判中锤炼本领，全面夯实操作技能与应急处置水平。

依托“红讲堂”，让“源头孵化”融学于用。浙能台二电运行部党总支“红讲堂”在党群服务中心如火如荼开讲。化学运行专工潘建堃为维护部和运行部的青年员工带来一堂理论与实践深度融合的“树脂再生技术”专题课，帮助青年在原理理解、异常分析和应急处置等方面实现全面提升。

党员领办抓落实：从“精准补短”到“全员锻强”

外委队伍怎么管理？人员素质如何提升?这些被视为“烫手山芋”的难题，都能在浙能台二电燃料党支部的行动里找到解决方案。

浙能台二电燃料部党支部深耕“红领·能动源”支部品牌建设，将人员培训列为党员领办的实事项目，让党建作用发挥深深嵌入外委管理体系。党员专工、党员班组长，利用四台机组停运、码头停卸的空档开展技术讲课，为班员及外委人员开展全方位安全与技能提升培训，以“党员领办”破解人员管理难题，夯实输煤系统安全生产根基。

浙能台二电党员、燃料部电仪专工郑杰讲解为外委队伍讲解故障判断。 陶胜锋 摄

不仅如此，该公司燃料党支部还将外委人员的岗位培训融入设备维保，以党员监督全面检验培训成效。针对外委检修项目，党员专工全时段对检修安全、质量、进度进行监督检查，并做现场指导，确保高质量完成设备检修。同标准、同要求、同提升，浙能台二电燃料部党支部用实际行动进一步规范了卸煤作业流程，交出了外委队伍同质化管理的红色答卷。

从检修现场的即兴提问，到全停窗口期的实战调试；从同质化抓好外委队伍管理，到运行现场的规范教学——这一系列实践，勾勒出浙能台二电公司党建引领人才队伍建设的清晰路径。浙能台二电公司将持续提升党建工作质效，让人才澎湃动能在能源高质量发展征程上竞相奔涌。