编者按：在集团大力实施能源高质量发展战略进程中，集团系统各单位大力弘扬“六干”作风，迎难而上、顶压前行，涌现出了一批党建工作先进集体。为发挥榜样示范引领作用，“浙江能源”公众号特开设“优秀事迹选登”专栏，激励广大职工以获得表彰的先进为榜样，坚持以实干创实绩，以实效论英雄，在构建浙江新型能源体系中走前列挑大梁做示范。

温州LNG接收站全景图。 谢晨滢 提供

温州LNG公司党总支紧扣“党建引领强根基、融合赋能促发展”主线，锚定企业“本质安全提升”与“能源调峰保供”两大核心任务，在牢牢守住安全保供底线的同时，以党建凝聚巨大合力，推动企业经营质效持续攀升，书写了以高质量党建引领高质量发展的实干答卷。

铸魂领航，把稳“政治方向盘”

温州LNG公司党总支坚持以党的政治建设为统领，构建“四学联动”机制，推动党的创新理论落地生根。在创新党建联建模式中，公司党总支联动LNG接卸链上的8家相关企业党组织互学共进，推动温州市企业内首个自动气象站与首个边检办检点建成投用，大幅提高船舶靠离泊安全系数与通关效率，凝聚跨单位协同发展合力。同时，公司构建“党总支负总责、班子分工负责、支部具体落实”的三级责任体系，为企业行稳致远筑牢了坚实根基。

温州LNG公司组织开展党建联建活动，以党建红引领绿能兴。 谢晨滢 摄

实干正风，激活“效能动力源”

作风建设成为推动管理效能深刻变革的关键抓手。温州LNG公司党总支以闭环工作体系强化督导，以“急事快办、逐一销项”机制狠抓整改，扎实落实“我为群众办实事”实践活动，让队伍聚力。公司党总支深入践行“过紧日子”理念，细化落实多项降本增效具体措施，形成经营管控提效、生产创新降本与技术赋能循环的“三位一体”格局：创新推行LNG接收站“大集控”运行模式，经营活力进一步释放；攻关BOG压缩机启停工艺，成功实现了业内瞩目的“启机零损耗”；通过应用高压泵变频技术，解决了传统工况下能耗过高的痛点，节能降耗效果显著。同时，公司党总支加速谋划冷能利用工程、反装船等一系列重点项目，为企业深化清洁能源利用、延伸产业链、培育新动能奠定坚实根基。

温州LNG公司着力培养“一专多能”的复合型人才，成功完成接收站集控运行模式调整。 谢晨滢 摄

融合攻坚，筑牢“保供安全线”

温州LNG公司党总支将组织力精准切入保供最前线。在急难险重任务中，公司党员突击队冲锋在前，高效响应省网调峰需求，力保天然气供应稳定。2025年，公司保供能力实现全面突破，LNG接卸、气化外输及槽车外运量同比大幅攀升，管道外输单日顶峰出力超1399万立方，有效保障了高峰时段顶峰供应充足。面对基建领域的“卡脖子”难题，公司党员攻坚小组主动迎难而上，全方位筑牢能源保供硬件与合规防线：顺利完成危化品经营许可证扩容换证工作，保障业务合规拓展；推动虎头屿应急锚地启用，有效破解船舶进港吃水限制，进一步提升接卸保供保障能力；助力配套码头工程竣工质量达标，具备验收条件。此外，公司还获评“浙能集团AAAA达标投产工程”称号。

温州LNG公司强化党组织战斗堡垒作用，全年高效接卸LNG船舶。 谢晨滢 摄

强基育才，锻造“创业生力军”

温州LNG公司党总支坚持“以党建强基础，以人才促发展”理念，在人才队伍建设上持续发力。公司通过开展生产班组竞争上岗，夯实基层操作队伍；聚焦“一专多能”的复合型人才培养，全年开展电气、消防等专业培训超千人次，并打造专业化LNG人才培养基地。为拓宽青年人才培养路径，公司积极为青年职工搭建岗位练兵、技能竞赛等多元成长平台，鼓励青年职工锤炼过硬本领，多项创新成果荣获集团奖项；“浪花伴童行”项目斩获温州市青年志愿服务项目大赛铜奖，凝聚青年奋进合力。

台风来临前，温州LNG公司青年突击队队员冒雨冲锋，扎实开展电缆桥架盖板紧固工作。 谢晨滢 摄

初心如磐，破局有道；党建引领，善作善成。站在新的起点，温州LNG公司将持续深化党建引领作用，推动党建与生产经营深度融合、同频共振，在能源高质量发展的征程上阔步前行。