编者按：在集团大力实施能源高质量发展战略进程中，集团系统各单位大力弘扬“六干”作风，迎难而上、顶压前行，涌现出了一批党建工作先进集体。为发挥榜样示范引领作用，“浙江能源”公众号特开设“优秀事迹选登”专栏，激励广大职工以获得表彰的先进为榜样，坚持以实干创实绩，以实效论英雄，在构建浙江新型能源体系中走前列挑大梁做示范。

2025年，浙能乐电在能源变革的大潮中跑出高质量发展强劲节奏。 张立忠 摄

过去一年，浙能乐电党委深入实施集团能源高质量发展战略，聚焦公司“五个一流”目标，紧扣“一进一降三强化”工作主线，凝心铸魂，实干担当，书写以高水平党建引领能源高质量发展的乐电新篇章。

铸魂：思想引领强根基

思想是行动的先导。自2025年初明确了“一进一降三强化”工作主线后，浙能乐电党委便牢牢把握能源保供和提质增效两项重点工作，以“大厂挑大梁”的担当，树立打好能源保供与提质增效攻坚战、持久战的大局意识，形成全员参与、同舟共济的团结向上氛围。这一年，浙能乐电以“零非停、零缩出力”的战绩圆满完成迎峰度夏保供任务，坚定扛起了社会用电高峰时段的能源保供责任。

浙能乐电安全稽查队在工作现场检查工作票，护航迎峰度冬能源保供安全。 胥辉 摄

砺剑：作风提升强担当

浙能乐电党委持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，引导全体党员干部在作风建设上“三省吾身”找病因，刀刃向内“挖病灶”，轻装上阵干实事。公司党委靶向整治形式主义顽疾，带头把更多精力投入创新发展的探索实践和为职工排忧解难的实际行动中。这一年，一系列看得见、听得到的作风变化正在悄然发生，实干担当的新风正气在基层一线持续涌动。

浙能乐电党员和青年骨干合力攻坚设备技术难题。 陈清瑜 摄

赋能：提质增效强内核

“把业务难题变成党建课题，让党建品牌成为发展名片！”浙能乐电党委深化打造党委“红乐谱”党建品牌，系统构建“乐文化”体系。通过领办党建引领提质增效课题，创新开展“四个项目”优秀案例评选，点对点精准“解题”、面对面聚智“破题”，形成了党建赋能企业高质量发展的有益经验。这一年，煤码头口岸扩大开放通过国家验收，磐安光伏项目全容量并网并移交生产，两大关键项目落地见效，为公司提升核心竞争力注入了强劲信心。

浙能集团首个海外煤矿项目首船煤炭靠泊乐电煤码头。 张立忠 摄

蓄势：人才培育强后劲

浙能乐电党委牢牢把握人才是第一资源，始终坚持让每一位职工“成长有路径”“干事有舞台”：为中层后备人员量身打造“五个一”专项培养行动，确立“技术后备—助理点检—专业点检—卓越点检”四级技术人才培养路径，借力技能大师工作室人才孵化和青年夜校引学导学功能，有效整合资源，精准因材施教。这一年，徐仙华当选全国劳模，王方超、朱斌搭档在全国热工技能竞赛中获团体冠军与个人季军，人才成长与企业发展双向奔赴的生动图景徐徐展开。

浙能乐电徐仙华获得“全国劳模”荣誉称号。 徐仙华 提供

在党建“红色引擎”的驱动下，浙能乐电正在经历聚沙成塔，磊石成峰的深刻转变。启航“十五五”，全体乐电人将继续夯基础、优结构、促融合、优治理、提质效、铸根魂，在集团构建新型能源体系的新征程中展现乐电担当。