浙能集团召开2024年党建暨组织(人力资源)工作会议

   作者:张露       日期:2024-03-20   

本网讯  3月19日,浙能集团召开2024年党建暨组织(人力资源)工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示批示精神,总结回顾2023年党建和组织(人力资源)工作,谋划部署2024年重点工作,以高水平党建全面引领能源高质量发展战略深入实施。集团党委书记、董事长刘盛辉作讲话,党委副书记、董事王其达主持会议。

集团召开2024年党建暨组织(人力资源)工作会议。 祝益军 摄

刘盛辉充分肯定了2023年度党建和组织(人力资源)工作在实现政治领航、强化实干实效方面的重要保障作用。过去一年,集团高标准实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、双融共促”工程,政治建设坚强有力体现忠诚担当,主题教育学思践悟取得丰硕成果,优化结构选好育强干部队伍,深化人资改革激励干事创业,多层次多渠道加强人才引育,党建工作基础不断加强,文化强企润心氛围更加浓厚,为集团高质量发展赋能聚力。

集团党委书记、董事长刘盛辉作讲话。 祝益军 摄

刘盛辉强调,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,高质量开展党建“六化管理”,全面推进五个“争先攀高作示范”重点工作,深入落实“三支队伍”建设实施意见,以高水平党建全面引领能源高质量发展战略深入实施,更加有力地做到“五个好”贯彻好习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,进一步以高站位树牢大局观、以高标准强化引领力、以高效能推动新实践;落实好中央、省委和省国资委党委新部署新要求,增强贯彻落实的主动性、创造性、实效性;承担好集团高水平党建工作责任,“一把手”要承担好第一责任,分管领导要承担好直接领导责任,所有班子成员要各负其责,党组织职能部门要承担好具体工作推进职责;锻造好高素质干部队伍,要以鲜明导向引领队伍建设、以战略眼光推动结构优化、以严管厚爱激励担当作为;建设好符合高质量发展要求的人力资源管理体系,要系统优化集团考核体系,高度重视分配激励机制建设,改革创新劳动用工机制。

王其达在总结中强调,集团各级党组织要贯彻落实好会议精神,补短板强弱项,拿出切实可行举措,真抓实干推动各项目标任务如期高效优质完成。要抓好干部人才队伍建设,积极落实省委“新春第一会”部署,全面抓好“三支队伍”建设,更加有力地锻造好高素质干部队伍,加快培育年轻干部和高素养技术技能人才队伍。要抓实党建强基工程,不断强基固本,切实发挥好党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,真正把党建工作优势转化为企业发展胜势。

集团组织(人力资源)部、政治工作部分别进行了年度重点工作布置。会议表彰了2023年度集团组织(人力资源)、宣传工作先进集体和个人。

集团机关党委及各党支部负责人,各板块、直属企业党组织主要负责人在主会场参会,各单位党组织、职能部门相关负责人等在分会场视频参会。

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